COPADE elabora una guía con más de 100 recomendaciones para impulsar la sostenibilidad en las microempresas

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Dentro de esta categoría se encuentran las microempresas, que son todas aquellas que tienen menos de diez trabajadores/as, facturan menos de dos millones de euros al año y que, por lo tanto, disponen de menos recursos y capital para afrontar costes elevados derivados de cargas normativas y requisitos administrativos.

Según el informe anual del Observatorio de la Responsabilidad Social Corporativa en España, solo el 23% de las microempresas españolas tienen políticas ambientales, y solo el 18% tienen medidas para reducir su consumo energético. Estos datos refuerzan la idea de que la sostenibilidad influye en las decisiones de compra y que, por tanto, que las empresas integren criterios sociales, ambientales y de gobernanza (ASG) es fundamental para mejorar el impacto de su actividad, su posición en el mercado y para diferenciarse de la competencia.

Uno de los objetivos de la Fundación COPADE es impulsar la sostenibilidad en las organizaciones, y por ello ha elaborado una guía con más de 100 recomendaciones para que las microempresas españolas adopten diferentes estrategias de sostenibilidad. Este documento se ha basado en la iniciativa “Microempresas y ODS” realizada con el apoyo de la Asociación Española Multisectorial de Microempresas (AEMME) y la financiación del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, a través de la cual COPADE ha ofrecido un diagnóstico personalizado a diferentes empresas y herramientas prácticas para mejorar su sostenibilidad.

Previamente, la entidad había realizado un diagnóstico sobre las barreras y puntos fuertes del sector microempresarial para la incorporación de la Agenda 2030 y un informe sobre políticas de contratación para microempresas, en los que se ha plasmado que, si bien las microempresas reconocen el valor de contribuir a los ODS, enfrentan obstáculos significativos como la falta de información y recursos financieros, así como la necesidad de apoyo institucional; además, se ha identificado una demanda crucial de programas de capacitación específicos para implementar prácticas sostenibles y se ha destacado la importancia de incentivos fiscales y financiación para facilitar este proceso, junto con la necesidad de políticas de contratación pública que fomenten la inclusión de criterios ambientales, sociales y de gobernanza.

En la guía se ofrecen diferentes prácticas que las microempresas pueden implementar para mejorar el impacto ASG, garantizar la transparencia en la cadena de suministro y el cumplimiento de normativas, entre las que destacan: sugerencias sobre cómo reducir residuos, emisiones y el consumo energético, pautas para establecer condiciones laborales igualitarias y justas, consejos para invertir en formación de empleados/as, sugerencias para la gobernanza como establecer metas claras y medibles en sostenibilidad y recomendaciones para establecer objetivos sostenibles medibles a medio y largo plazo.

La Huella ASG y otras certificaciones clave para medir la sostenibilidad

Además de implementar prácticas responsables, es necesario que las empresas puedan demostrar este compromiso a través de las certificaciones y sellos de sostenibilidad ya que generan más confianza entre los/las clientes, mejoran la reputación de la empresa y abren las puertas a nuevos mercados. En esta guía, la Fundación recomienda diferentes certificaciones como la de Madera Justa, para garantizar el origen sostenible de este material, el sello Carbón Neutral, para compensar las emisiones de carbono, y la Huella ASG – Desempeño sostenible, que, según explica Javier Fernández, fundador y director general de COPADE, “Es una herramienta clave para una gestión empresarial competitiva que mide el compromiso social, económico y medioambiental de las empresas en cinco áreas clave: equipo de la empresa, comunidades, cadena de suministro, medioambiente y gobernanza”.

En este sentido, medir la Huella ASG supone grandes ventajas para las organizaciones, ya que:

• Mide su impacto. Las empresas identifican cómo sus operaciones afectan al medio ambiente, la sociedad y la economía.

• Mejora la reputación y posicionamiento. Convertirse en referente en sostenibilidad mejora la imagen de la empresa, atrae inversores y talento y también mejora la posición y acceso a nuevos mercados.

• Identifica riesgos y oportunidades. Aprovechar las nuevas oportunidades de negocio y mitigar riesgos.

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